(资料图)

1、1.首先清楚知道组织那些对象学习开设培训的课程。

2、2.设定有用的课程，请务实落地的工作导师。

3、3.找好符合培训的酒店，注重培训期间的接待。

4、4.如果在单位做小培训那就好好把握培训的时间，在轻松环境下开展培训，5.注意培训过程中的互动，和培训后的总结分享。

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