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“社区‘一把手’要对社区存在问题高度重视，积极担当作为，带头解决本社区全面从严治党、作风建设等方面存在的问题……”日前，盘龙区松华街道纪工委在所辖各社区对“一把手”和领导班子开展监督检查时，直指社区问题所在并提出整改要求。

党的二十大报告在部署完善党的自我革命制度规范体系时，提出“增强对‘一把手’和领导班子监督实效”。盘龙区纪委监委围绕中心精准发力，紧盯“关键少数”，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》等一系列制度措施，探索构建“一方案一清单N项配套办法”常态监督体系，深化运用任务清单、约谈提醒、履责报告等方式，把加强对“一把手”和领导班子监督作为一体推进“三不腐”的重要内容，推动从惩治极少数转向管住大多数。

同时，盘龙区纪委监委从用好政治谈话、定制“廉政体检卡”、制作“廉政风险表”等多个维度统筹发力，坚持预防在先、关口前移，不断丰富“一把手”廉政教育形式，通过参观警示教育基地、观看警示教育片等活动的开展，把“身边人”变“活教材”，让“身边事”成“警示钟”，使“一把手”监督有形有效。

“我们要把精准思维贯穿对‘一把手’监督全过程，找准切入点、着力点、落脚点，有效破解监督难、监督不到位问题。 ”该区纪委监委相关负责人表示。下一步，盘龙区纪委监委将不断健全对“一把手”和领导班子监督的配套制度，将“一把手”作为日常监督、专项督查等的重点，强化自上而下的监督，做实做细同级监督，真正把“关键少数”管住用好。

来源：清风春城

责编：李冬雨 实习编辑：顾玲霞

编审：周晓雪

终审：周健军